Аутсорсинг персоналу
Однією з найсучасніших та найуспішніших бізнес-моделей, що дозволяють досягти реальних конкурентних переваг, є аутсорсинг, зокрема аутсорсинг персоналу. Довірити частину процесів компанії-професіоналу, при цьому скоротити витрати на утримання власного штату співробітників та отримати високу якість послуг – ознака сучасного підходу до управління бізнесом.
Як це працює
Основний принцип аутсорсингу полягає у передачі частини робочих процесів компанії співробітникам іншої компанії, що спеціалізується на конкретній галузі послуг.
Це дозволяє перекласти відповідальність за якість роботи на іншу компанію, що робить частину процесів безпечними, а керування — ефективним. Залучаючи до роботи зовнішніх фахівців, можна знизити витрати на виконання завдань.
Чому це вигідно
Вартість аутсорсингу висока, але в довгостроковому періоді вона виявляється суттєво меншою, ніж витрати на побудову та підтримку власної IT-структури. Також суттєво економляться кошти на офісні площі, робочі місця, оргтехніку, канцтовари, ліцензійне програмне забезпечення.
- Істотне зниження витрат
- Впевнене впровадження передових технологій
- Використання досвіду кваліфікованих спеціалістів
- Концентрація на основних процесах бізнесу
- Підвищення якості продуктів та послуг
- Покращення керованості
Хто цим користується
-
Великий бізнес -
Середні та малі компанії -
Державні організації
Результат
Ефективно побудована бізнес-модель, оптимізовані процеси, знижені витрати, впевнений рух уперед.